Si prega di dare il benvenuto Stephanie di Principal Principles. Stephanie ha scritto un pezzo tempestivo per noi di godere. Con il morale del personale così basso in molte scuole, le sue idee potrebbero essere solo la spinta di cui la tua scuola ha bisogno per rendere il lavoro lì un’esperienza gioiosa. Grazie, Stephanie, per aver condiviso con noi!

Apprezzamento e morale in un campus vanno di pari passo. La gente muore di fame per apprezzamento. Essere riconosciuti e apprezzati per il duro lavoro è un motivatore chiave per gli insegnanti. Un semplice ringraziamento o una pacca sulla schiena può giocare un ruolo enorme nel morale del personale, così come le prestazioni di insegnamento. Ci sono modi semplici ed efficaci per aumentare il morale del personale senza rompere la banca. Se sei un insegnante, amministratore o personale di supporto in un campus, puoi contribuire a rendere il tuo campus un luogo gioioso in cui lavorare.

Come preside ed ex maestra d’asilo, ho scoperto che uno dei più grandi bisogni di docenti e personale è un morale più positivo. Questo è vero in ogni scuola. Pertanto, queste attività sono state progettate per aiutare gli educatori, in particolare i dirigenti del campus, a costruire costantemente e continuamente un morale positivo in tutti i loro insegnanti e personale.

1. Una delle cose più importanti che ho imparato nel corso degli anni è che un leader efficace deve essere visibile ed essere sempre reale. Non chiedere mai al tuo staff di fare qualcosa che non faresti da solo. Esci dall’ufficio e visita con gli insegnanti. Il momento migliore per farlo è prima che la scuola inizi ogni giorno. Solo pochi minuti ogni giorno può fare una grande differenza.

2. Ognuno ha qualcosa da contribuire, non importa quanto grande o piccolo. Farli sentire speciali. Come preside investo tempo negli insegnanti che danno più del previsto o richiesto. Gli insegnanti che si sentono bene con se stessi saranno ispirati a insegnare e fornire istruzione a livelli più alti. Più fai per loro, più faranno per te in cambio.

3. Festeggia i tuoi successi e poi festeggia ancora un po’. Divertiti a scuola e festeggia il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Invia una carta personalizzata a un insegnante. Aggiungi un certificato alla bacheca nel laboratorio dell’insegnante. Invia newsletter a casa ai genitori evidenziando i vostri successi campus.

4. Ci piace divertirci a scuola. Ci sono giorni in cui divertirsi è proprio quello che serve. Abbiamo un brutto concorso di maglione il giorno del licenziamento anticipato prima della pausa natalizia. Gli insegnanti partecipano al concorso. Ho una giuria. La caffetteria diventa una passerella e la musica scorre attraverso gli altoparlanti. I vincitori sono scelti per il primo, secondo e terzo posto. Gli studenti amano vedere i loro insegnanti di carattere e vestiti.
Nerd Day Contest-Il giorno prima dell’inizio dei test di stato, gli insegnanti si vestono da nerd e camminano sulla pista.
Lavora duro, gioca duro – Il giorno dopo i test di stato o dopo il benchmarking, agli studenti è concesso un po ‘ di tempo in più per rilassarsi e giocare. Questo dà agli insegnanti il tempo di prendersi una pausa dallo stress e dalle pressioni dei test.
Jeans Day-Gli insegnanti possono indossare jeans o vestirsi durante tutto l’anno. Questo è un cambiamento così gradito agli insegnanti, specialmente nei mesi invernali.
Christmas Staff Party-Prenoto diversi mesi in anticipo con un ottimo ristorante e trattare il campus a cena fuori. Il ristorante che abbiamo sempre così capita di scegliere ha karaoke. Ho alcuni insegnanti che non hanno paura di un palco e microfono.

Leaders Back to School Celebration – Prima della scuola prendo i miei leader di livello di grado campus fuori a cena, tra cui una divertente attività prevista per dopo cena. Quest’anno siamo andati a dipingere con un tocco. Questo è un posto dove dipingiamo e ascoltiamo musica. Stanno già parlando del prossimo anno.

Sfrutta al meglio una riunione del personale-Chi non ama sentirsi speciale? Alle mie riunioni vado oltre la semplice distribuzione di cioccolato sul tavolo. Vedere come ho creato specialized tratta e preparato per una riunione del personale.

Pensieri di separazione

Quando il morale degli insegnanti è eccitato e produttivo, le cose buone accadranno in classe. Questa è una situazione win-win per tutti.

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