jménem advokátní kanceláře Rager zveřejněno v březnu 08, 2018

váš zaměstnavatel vám řekl, abyste jeli do obchodu v Los Angeles a koupili si koblihy během běžné pracovní doby. Dostaneš za ten výlet zaplaceno a proč? Dnes, přivedli jsme našeho právníka v oblasti pracovního práva v Los Angeles Jeffreyho Ragera, abychom vysvětlili, co je cestovní čas platit, když máte nárok na jeho přijetí, jak se počítá, a zda se doba cesty vždy rovná pracovní době.

doba jízdy vs doba dojíždění: jaký je rozdíl?

ale než se ponoříme do tématu, ujistěte se, že rozumíte rozdílu mezi časem dojíždění a časem cestování. První z nich se týká osobního času zaměstnance stráveného dojížděním tam a zpět z práce do domova, zatímco doba cestování je čas strávený cestováním zaměstnancem za pracovními činnostmi.

podle kalifornských zákonů o zaměstnanosti by měla být doba cesty zaplacena a může to být buď místní výlety, nebo cestování mimo domov.

máte nárok na čas cesty?

máte nárok na odměnu za místní cestovní čas, pouze pokud jste zaměstnanec, který není osvobozen od daně (což znamená: jste zaměstnáni na hodinovém základě). Zaměstnanci osvobozeni od daně, kteří jsou placeni na základě jejich výkonu a odborných znalostí, nemají nárok na odměnu za cestování.

u zaměstnanců, kteří nejsou osvobozeni od daně, je doba cestování – stejně jako doba vzdělávání a odborné přípravy – klasifikována jako „pracovní doba“, což znamená, že jejich zaměstnavatelé jsou ze zákona povinni je za to platit.

vraťme se například k situaci, kterou jsme zmínili na samém začátku. Pokud vás zaměstnavatel nebo nadřízený požádá, abyste jeli do obchodu a vyzvedli si některé položky během běžné pracovní doby, měla by vám být zaplacena doba cesty.

čas strávený cestováním mimo domov

zaměstnavatel v Los Angeles a jinde v Kalifornii je povinen nahradit svým zaměstnancům čas strávený cestováním mimo domov. Řekněme například, že váš zaměstnavatel vás nařídí, abyste se zúčastnili dvoudenní akce v New Yorku. Vzhledem k tomu, že budete muset trávit čas cestováním z Los Angeles do New Yorku, váš zaměstnavatel by měl platit cestovní čas.

naše Los Angeles neoprávněné ukončení právník v Rager kanceláře zákon vysvětluje, že Kalifornie zaměstnavatelé jsou obvykle povinni kompenzovat své zaměstnance za trávení času, který je pod kontrolou zaměstnavatele.

jak vypočítat čas cesty?

výpočet doby jízdy pro placené zaměstnance, kteří dostávají zaplaceno dvakrát týdně nebo měsíčně, není problém, protože dostávají zaplaceno bez ohledu na počet odpracovaných hodin.

hodinoví zaměstnanci by mezitím měli být placeni na hodinovém základě, což znamená, že doba cesty nemusí být tak snadná. Důrazně se doporučuje mluvit s pracovněprávním právníkem, abyste zjistili, zda byla ve vaší konkrétní situaci řádně vypočtena doba cestování.

platí se jednodenní nebo přenocování?

pokud jste nebyli na jednodenní nebo přenocování, okamžitě vyhledejte právní radu právníka. Zatímco hodinoví zaměstnanci v Los Angeles a jinde v Kalifornii jsou obecně povinni v těchto situacích dostávat odměnu za dobu cesty, existují určité výjimky. Proto byste měli mluvit s právníkem, abyste se dozvěděli více.

měl by váš zaměstnavatel kompenzovat cestovní výdaje?

rozhodně. Doba cestování sama o sobě není jediná věc, kterou zaměstnavatel platí. Cestovní výdaje by měl nahradit váš zaměstnavatel, protože zaměstnanci mohou obecně odečíst nevyčerpané cestovní výdaje. V případě, že cestujete jak za pracovními činnostmi, tak za osobním cestováním, budete muset vést samostatné kontroly výdajů souvisejících s podnikáním.

výpočet doby jízdy a porozumění zákonům o zaměstnanosti není nejjednodušší úkol. To je důvod, proč se důrazně doporučuje, aby si bezplatnou konzultaci od zkušeného Los Angeles pracovní právo právník zjistit, zda je či není vaše cestovní čas pay je spravedlivé, nebo jak podniknout právní kroky proti zaměstnavateli, který neplatí za cestovní výdaje.

kontaktujte Rager Offices Law pro bezplatné vyhodnocení případu. Zavolejte do našich kanceláří v Los Angeles na čísle 310-527-6994 nebo vyplňte tento kontaktní formulář ještě dnes.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.