v posledních desetiletích se design rozšířil z praxe zaměřené na navrhování věcí na praxi, která pomáhá řešit složité společenské výzvy. V této souvislosti se objevila oblast praxe zvaná systémový design, která kombinuje prvky systémového myšlení s prvky designu. Používáme přístup případové studie k prozkoumání toho, jak odborníci provádějí systémovou designovou práci v kontextu veřejných a sociálních inovací, a prozkoumat, co se můžeme naučit z jejich postupů a návrhových racionálů, když je porovnáme s teoriemi a přístupy systémového myšlení. Na základě zjištění z pěti případových studií představujeme pět principů systémového designu: 1) otevření a uznání vzájemné provázanosti problémů; 2) rozvoj empatie se systémem; 3) posílení lidských vztahů umožňující kreativitu a učení; 4) ovlivňování mentálních modelů umožňujících změnu; a 5) přijetí přístupu evolučního designu k požadované systémové změně. Jedním ze způsobů, jak mohou vědci přispět k této oblasti, je pokračování ve sledování a popisu vznikajících principů systémového designu vyvinutých a prováděných v popředí oboru, posílení těchto poznatků tím, že staví na souboru znalostí o systémovém myšlení a designu.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.