prosím přivítejte Stephanie hlavních principů. Stephanie napsala včasný kus pro nás těšit. S morálkou zaměstnanců tak nízkou na mnoha školách, její nápady by mohly být jen podporou, kterou vaše škola potřebuje, aby tam pracovala radostným zážitkem. Děkuji, Stephanie, za sdílení s námi!

ocenění a morálka na akademické půdě jdou ruku v ruce. Lidé hladoví po uznání. Být uznáván a oceňován za tvrdou práci je pro učitele klíčovým motivátorem. Jednoduché poděkování nebo poplácání po zádech může hrát obrovskou roli v morálce zaměstnanců i ve výukovém výkonu. Existují jednoduché a účinné způsoby, jak zvýšit morálku zaměstnanců bez porušení banky. Pokud jste učitel, správce, nebo podpůrný personál na akademické půdě, můžete pomoci, aby váš areál radostné místo pro práci.

jako ředitel a bývalý učitel mateřské školy jsem zjistil, že jednou z největších potřeb fakulty a zaměstnanců je pozitivnější morálka. To platí v každé škole. Proto, tyto aktivity byly navrženy tak, aby pomohly pedagogům, zejména vedoucí kampusu, důsledně a neustále budovat pozitivní morálku ve svých učitelích a zaměstnancích.

1. Jednou z nejdůležitějších věcí, které jsem se za ta léta naučil, je, že efektivní vůdce musí být viditelný a vždy skutečný. Nikdy nežádejte své zaměstnance, aby udělali něco, co byste sami neudělali. Vyjděte z kanceláře a navštivte učitele. Nejlepší čas na to je před začátkem školy každý den. Jen pár minut každý den může mít obrovský rozdíl.

2. Každý má co přispět, bez ohledu na to, jak velký nebo malý. Aby se cítili výjimečně. Jako ředitel investuji čas do učitelů, kteří dávají více, než se očekávalo nebo vyžadovalo. Učitelé, kteří mají ze sebe dobrý pocit, se budou inspirovat k výuce a poskytování výuky na vyšších úrovních. Čím více pro ně uděláte, tím více pro vás udělají na oplátku.

3. Oslavte své úspěchy a pak Oslavte další. Bavte se ve škole a oslavte splnění svých cílů. Pošlete osobní kartu učiteli. Připněte certifikát na nástěnku v učebně učitele. Posílejte domácí zpravodaje rodičům, kteří zdůrazňují vaše úspěchy v kampusu.

4. Rádi se bavíme ve škole. Jsou dny, kdy je zábava právě to, co je potřeba. Máme ošklivý svetr soutěž na předčasné propuštění den před vánočními prázdninami. Učitelé vstupují do soutěže. Mám porotu. Kavárna se stává přistávací dráhou a hudba proudí reproduktory. Vítězové jsou vybráni pro první, druhé a třetí místo. Studenti rádi vidí své učitele mimo charakter a oblečený.
Nerd Day Contest-den před zahájením státních testů se učitelé oblékají jako pitomci a chodí po dráze.
tvrdě pracujte, Hrajte tvrdě-den po státních testech nebo po benchmarkingu mají studenti možnost si odpočinout a hrát. To dává učitelům čas na přestávku od stresu a tlaků testování.
den džíny-učitelé mohou nosit džíny nebo se oblékat po celý rok. To je pro učitele vítaná změna, zejména v zimních měsících.
Vánoční Staff Party-i rezervovat několik měsíců předem s velkou restauraci a léčit kampus na večeři ven. Restaurace, kterou jsme si vždy vybrali, má karaoke. Mám několik učitelů, kteří se nebojí jeviště a mikrofonu.

Leaders Back To School Celebration-před školou beru své vedoucí školní třídy na večeři, včetně zábavné aktivity plánované po večeři. Letos jsme šli na malování s Twist. Toto je místo, kde malujeme a posloucháme hudbu. Už se mluví o příštím roce.

udělejte to nejlepší ze schůzky zaměstnanců-kdo nemá rád zvláštní pocit? Na svých schůzkách překračuji jen rozdávání čokolády na stole. Podívejte se, jak jsem vytvořil specializované lahůdky a připravil se na setkání zaměstnanců.

myšlenky na rozloučení

když je morálka učitele pod napětím a produktivní, ve třídě se stanou dobré věci. To je win-win situace pro každého.

Chcete-li navštívit hlavní zásady, klikněte na logo.
1k akcií

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.