Bitte begrüßen Sie Stephanie von Principal Principles. Stephanie hat ein zeitgemäßes Stück geschrieben, das wir genießen können. Da die Moral der Mitarbeiter an vielen Schulen so niedrig ist, könnten ihre Ideen genau der Schub sein, den Ihre Schule braucht, um die Arbeit dort zu einer freudigen Erfahrung zu machen. Vielen Dank, Stephanie, für den Austausch mit uns!

Wertschätzung und Moral auf einem Campus gehen Hand in Hand. Die Menschen hungern nach Wertschätzung. Für harte Arbeit anerkannt und geschätzt zu werden, ist ein wichtiger Motivator für Lehrer. Ein einfaches Dankeschön oder ein Klaps auf den Rücken kann eine große Rolle für die Moral der Mitarbeiter und die Unterrichtsleistung spielen. Es gibt einfache und effektive Möglichkeiten, die Moral der Mitarbeiter zu steigern, ohne die Bank zu sprengen. Wenn Sie Lehrer, Administrator oder Support-Mitarbeiter auf einem Campus sind, können Sie dazu beitragen, Ihren Campus zu einem freudigen Arbeitsplatz zu machen.

Als Schulleiterin und ehemalige Kindergärtnerin habe ich entdeckt, dass eines der größten Bedürfnisse von Dozenten und Mitarbeitern eine positivere Moral ist. Dies gilt in jeder Schule. Daher wurden diese Aktivitäten entwickelt, um Pädagogen, insbesondere Campusleitern, dabei zu helfen, konsequent und kontinuierlich eine positive Moral bei ihren Lehrern und Mitarbeitern aufzubauen.

1. Eines der wichtigsten Dinge, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe, ist, dass eine effektive Führungskraft sichtbar und immer real sein muss. Bitten Sie Ihre Mitarbeiter niemals, etwas zu tun, was Sie selbst nicht tun würden. Raus aus dem Büro und Besuch bei den Lehrern. Die beste Zeit, dies zu tun, ist, bevor die Schule jeden Tag beginnt. Nur ein paar Minuten pro Tag können einen großen Unterschied machen.

2. Jeder hat etwas beizutragen, egal wie groß oder klein. Lassen Sie sie sich besonders fühlen. Als Schulleiter investiere ich Zeit in die Lehrer, die mehr geben als erwartet oder benötigt. Lehrer, die sich gut fühlen, werden inspiriert, auf höheren Ebenen zu unterrichten und Unterricht zu geben. Je mehr du für sie tust, desto mehr werden sie für dich tun.

3. Feiern Sie Ihre Erfolge und feiern Sie noch mehr. Viel Spaß in der Schule und feiern Sie das Erreichen Ihrer Ziele. Senden Sie eine personalisierte Karte an einen Lehrer. Stecken Sie ein Zertifikat an das schwarze Brett im Arbeitsraum des Lehrers. Senden Sie nach Hause Newsletter an die Eltern Hervorhebung Ihrer Campus Erfolge.

4. Wir lieben es, Spaß in der Schule zu haben. Es gibt Tage, an denen Spaß genau das ist, was man braucht. Wir haben einen hässlichen Pullover Wettbewerb am frühen Entlassungstag vor der Weihnachtspause. Lehrer nehmen am Wettbewerb teil. Ich habe eine Jury. Die Cafeteria wird zur Landebahn und die Musik strömt durch die Lautsprecher. Die Gewinner werden für den ersten, zweiten und dritten Platz ausgewählt. Die Schüler lieben es, ihre Lehrer charakterlos und verkleidet zu sehen.
Nerd Day Contest – Am Tag vor Beginn der staatlichen Tests verkleiden sich die Lehrer als Nerds und laufen über die Landebahn.
Hart arbeiten, hart spielen – Am Tag nach den Zustandstests oder nach dem Benchmarking haben die Schüler etwas mehr Zeit zum Entspannen und Spielen. Dies gibt den Lehrern Zeit, eine Pause vom Stress und Druck des Testens einzulegen.
Jeanstag – Lehrer können das ganze Jahr über Jeans tragen oder sich anziehen. Dies ist eine willkommene Abwechslung für Lehrer, besonders in den Wintermonaten.
Weihnachtsfeier des Personals – Ich buche mehrere Monate im Voraus in einem großartigen Restaurant und gönne dem Campus ein Abendessen. Das Restaurant, das wir immer so zufällig wählen, hat Karaoke. Ich habe einige Lehrer, die keine Angst vor einer Bühne und einem Mikrofon haben.

Leaders Back to School Celebration – Vor der Schule nehme ich meine Campus-Klassenleiter zum Abendessen mit, einschließlich einer lustigen Aktivität, die für nach dem Abendessen geplant ist. Dieses Jahr gingen wir mit einem Twist zum Malen. Dies ist ein Ort, an dem wir malen und Musik hören. Sie sprechen bereits über das nächste Jahr.

Machen Sie das Beste aus einer Mitarbeiterbesprechung – Wer liebt es nicht, sich besonders zu fühlen? Bei meinen Treffen gehe ich über das Verteilen von Schokolade auf dem Tisch hinaus. Sehen Sie, wie ich spezielle Leckereien erstellt und mich auf ein Mitarbeitermeeting vorbereitet habe.

Abschiedsgedanken

Wenn die Moral der Lehrer energetisiert und produktiv ist, werden im Klassenzimmer gute Dinge passieren. Dies ist eine Win-Win-Situation für alle.

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