Dé la bienvenida a Stephanie de Principios Principales. Stephanie ha escrito una pieza oportuna para que la disfrutemos. Con la moral del personal tan baja en muchas escuelas, sus ideas podrían ser el impulso que su escuela necesita para hacer que trabajar allí sea una experiencia alegre. Gracias, Stephanie, por compartir con nosotros!

La apreciación y la moral en un campus van de la mano. La gente se muere de hambre por el aprecio. Ser reconocido y apreciado por el trabajo duro es un motivador clave para los maestros. Un simple agradecimiento o una palmadita en la espalda pueden desempeñar un papel importante en la moral del personal, así como en el desempeño docente. Hay formas simples y efectivas de aumentar la moral del personal sin romper el banco. Si usted es maestro, administrador o personal de apoyo en un campus, puede ayudar a que su campus sea un lugar de trabajo alegre.

Como directora y ex maestra de jardín de infantes, he descubierto que una de las mayores necesidades de la facultad y el personal es una moral más positiva. Esto es cierto en todas las escuelas. Por lo tanto, estas actividades fueron diseñadas para ayudar a los educadores, especialmente a los líderes del campus, a construir una moral positiva constante y continua en todos sus maestros y personal.

1. Una de las cosas más importantes que he aprendido a lo largo de los años es que un líder eficaz debe ser visible y siempre real. Nunca le pidas a tu personal que haga algo que no harías tú mismo. Sal de la oficina y visita a los maestros. El mejor momento para hacer esto es antes de que comience la escuela cada día. Solo unos minutos al día pueden marcar una gran diferencia.

2. Todo el mundo tiene algo que contribuir, sin importar cuán grande o pequeño sea. Haz que se sientan especiales. Como directora invierto tiempo en los maestros que dan más de lo esperado o requerido. Los maestros que se sientan bien consigo mismos se inspirarán para enseñar y dar instrucción en niveles más altos. Cuanto más hagas por ellos, más harán por ti a cambio.

3. Celebra tus éxitos y luego celebra un poco más. Diviértete en la escuela y celebra el cumplimiento de tus metas. Envía una tarjeta personalizada a un profesor. Coloque un certificado en el tablón de anuncios en el taller del maestro. Envíe boletines de noticias a casa a los padres destacando los éxitos de su escuela.

4. Nos encanta divertirnos en la escuela. Hay días en los que lo que se necesita es divertirse. Tenemos un Concurso de Suéter Feo el día de la despedida antes de las vacaciones de Navidad. Los profesores participan en el concurso. Tengo un panel de jueces. La cafetería se convierte en una pasarela, y la música fluye a través de los altavoces. Los ganadores son elegidos para el primer, segundo y tercer lugar. A los estudiantes les encanta ver a sus maestros fuera de carácter y vestidos.
Concurso del Día de los Nerd: El día antes de que comiencen las pruebas estatales, los maestros se disfrazan de nerds y caminan por la pasarela.
Trabaje duro, juegue duro – El día después de las pruebas estatales o después de la evaluación comparativa, los estudiantes tienen tiempo adicional para relajarse y jugar. Esto les da a los maestros tiempo para tomar un descanso del estrés y las presiones de las pruebas.
Día de los Jeans-Los maestros pueden usar jeans o vestirse de plumón durante todo el año. Este es un cambio muy bienvenido para los maestros, especialmente en los meses de invierno.
Fiesta de Navidad para el personal: Reservo con varios meses de anticipación con un gran restaurante y invito al campus a cenar fuera. El restaurante que siempre elegimos tiene karaoke. Tengo algunos profesores que no tienen miedo de un escenario y un micrófono.

Celebración de Regreso a la Escuela de líderes – Antes de la escuela, llevo a los líderes de nivel de grado de mi campus a cenar, incluida una actividad divertida planeada para después de la cena. Este año fuimos a Pintar con un toque diferente. Este es un lugar donde pintamos y escuchamos música. Ya están hablando del año que viene.

Aproveche al máximo una reunión de personal, ¿a quién no le gusta sentirse especial? En mis reuniones voy más allá de solo repartir chocolate en la mesa. Vea cómo creé golosinas especializadas y me preparé para una reunión de personal.

Pensamientos de despedida

Cuando la moral del maestro está energizada y productiva, sucederán cosas buenas en el aula. Esta es una situación en la que todos ganan.

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