Veuillez souhaiter la bienvenue à Stéphanie des Principes Principaux. Stéphanie a écrit une pièce opportune pour que nous puissions en profiter. Avec le moral du personnel si bas dans de nombreuses écoles, ses idées pourraient être le coup de pouce dont votre école a besoin pour faire de son travail une expérience joyeuse. Merci, Stéphanie, de partager avec nous!

Appréciation et moral sur un campus vont de pair. Les gens meurent de faim pour l’appréciation. Être reconnu et apprécié pour son travail acharné est un facteur de motivation clé pour les enseignants. Un simple merci ou une tape dans le dos peut jouer un rôle énorme dans le moral du personnel, ainsi que dans la performance de l’enseignement. Il existe des moyens simples et efficaces d’augmenter le moral du personnel sans se ruiner. Si vous êtes enseignant, administrateur ou personnel de soutien sur un campus, vous pouvez aider à faire de votre campus un lieu de travail joyeux.

En tant que directrice et ancienne enseignante de maternelle, j’ai découvert que l’un des plus grands besoins des professeurs et du personnel est un moral plus positif. Cela est vrai dans toutes les écoles. Par conséquent, ces activités ont été conçues pour aider les éducateurs, en particulier les dirigeants de campus, à renforcer de manière constante et continue le moral de leurs enseignants et de leur personnel.

1. L’une des choses les plus importantes que j’ai apprises au fil des ans est qu’un leader efficace doit être visible et toujours réel. Ne demandez jamais à votre personnel de faire quelque chose que vous ne feriez pas vous-même. Sortez du bureau et rendez visite aux enseignants. Le meilleur moment pour le faire est avant le début de l’école chaque jour. Quelques minutes par jour peuvent faire une énorme différence.

2. Tout le monde a quelque chose à contribuer, peu importe sa taille ou sa taille. Faites-leur sentir spécial. En tant que directeur, j’investis du temps dans les enseignants qui donnent plus que prévu ou requis. Les enseignants qui se sentent bien dans leur peau seront inspirés d’enseigner et de dispenser des cours à des niveaux supérieurs. Plus vous en faites pour eux, plus ils en feront pour vous en retour.

3. Célébrez vos succès, puis fêtez-en un peu plus. Amusez-vous à l’école et célébrez l’atteinte de vos objectifs. Envoyez une carte personnalisée à un enseignant. Épinglez un certificat au tableau d’affichage dans la salle de travail de l’enseignant. Envoyez des bulletins d’information à domicile aux parents soulignant vos succès sur le campus.

4. Nous aimons nous amuser à l’école. Il y a des jours où s’amuser est juste ce qu’il faut. Nous avons un concours de pulls Moches le jour du licenciement avant les vacances de Noël. Les enseignants participent au concours. J’ai un jury. La cafétéria devient une piste et la musique circule à travers les haut-parleurs. Les gagnants sont choisis pour la première, la deuxième et la troisième place. Les élèves adorent voir leurs professeurs de caractère et habillés.
Concours de la journée des nerds – La veille du début des tests d’État, les enseignants se déguisent en nerds et marchent sur la piste.
Travaillez dur, jouez dur – Le lendemain des tests d’état ou après l’analyse comparative, les étudiants ont plus de temps pour se détendre et jouer. Cela donne aux enseignants le temps de faire une pause dans le stress et les pressions des tests.
Journée des jeans – Les enseignants peuvent porter des jeans ou s’habiller tout au long de l’année. C’est un changement si bienvenu pour les enseignants, surtout pendant les mois d’hiver.
Fête du personnel de Noël – Je réserve plusieurs mois à l’avance avec un excellent restaurant et régale le campus pour dîner. Le restaurant que nous choisissons toujours a un karaoké. J’ai des professeurs qui n’ont pas peur d’une scène et d’un microphone.

Célébration du retour des leaders à l’école – Avant l’école, j’emmène mes leaders du niveau scolaire du campus dîner, y compris une activité amusante prévue après le dîner. Cette année, nous sommes allés à la peinture avec une torsion. C’est un endroit où nous peignons et écoutons de la musique. Ils parlent déjà de l’année prochaine.

Tirez le meilleur parti d’une réunion du personnel – Qui n’aime pas se sentir spécial? Lors de mes réunions, je vais au-delà de la simple distribution de chocolat sur la table. Voyez comment j’ai créé des friandises spécialisées et préparé pour une réunion du personnel.

Pensées d’adieu

Lorsque le moral des enseignants est dynamisé et productif, de bonnes choses se produiront en classe. C’est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde.

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