최근 수십 년간 디자인은 사물을 설계하는 것을 목표로 하는 관행에서 복잡한 사회적 과제를 해결하는 데 도움이 되는 관행으로 확대되었다. 이러한 맥락에서 시스템 사고 요소와 디자인 요소를 결합한 시스템 디자인이라는 실습 분야가 등장했습니다. 우리는 사례 연구 접근 방식을 사용하여 전문 실무자가 공공 및 사회 혁신의 맥락에서 체계적 설계 작업을 수행하는 방법을 조사하고 시스템 사고 이론 및 접근법과 비교할 때 그들의 관행과 설계 근거에서 배울 수있는 것을 탐구합니다. 5 가지 사례 연구 결과를 바탕으로,우리는 다섯 가지 체계적 설계 원칙을 제시합니다:1)문제의 상호 관계를 개방하고 인정;2)시스템과의 공감 개발;3)창의력과 학습을 가능하게하는 인간 관계 강화;4)변화를 가능하게하는 정신 모델에 영향을 미치는; 그리고 5)원하는 체계적 변화에 대한 진화 적 설계 접근 방식을 채택. 학자가이 분야에 기여할 수있는 한 가지 방법은 시스템의 사고와 디자인에 대한 지식의 몸에 구축하여 이러한 학습을 강화,개발 및 분야의 최전선에서 수행 신흥 시스템 설계 원칙을 모니터링하고 설명하는 것입니다.

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