모든 집이 같은 방식으로 설계된 거리를 본 적이 있습니까· 어디 창문과 문은 각 집에서 정확히 같은 자리에? 어디 같은 찾고 차도 모든 가정에 대 한 같은 찾고 차고를 충족?

취업 후보자는 잠재적 인 고용주와 채용 담당자가 이력서를 볼 때 이러한 동일성을 자주 경험한다는 것을 이해한다면 경쟁자보다 한 발 앞서 나갈 것입니다.

정말 실망스러운 것은,길거리의 집들이 모두 바깥에서 똑같이 보이는 것처럼,우리는 이력서의 제 2 차 세계 대전이 종종 색채,취향,경험,감정,열정을 가진 다양한 성격의 현실을 숨긴다는 것을 이해한다는 것이다.

특정 직업에 대한 광고를 할 때 고용주와 채용 담당자는 후보자가 최소한 가질 필요가있는 가장 중요한 기술과 자질을 나열합니다. 후보자,당연히,최소 기준을 해결 응용 프로그램 및 이력서에 보내.

그들이 자주하지 못하는 것은 자신의”재능 스택”을 판매 할 수있는 기술,경험,캐릭터 특성 및 자격의 고유 한 세트는 다른 후보자와 차별화됩니다.

‘인재 스택’이라는 용어는 만화가인 스콧 아담스(딜버트 만화 시리즈의 창시자로 가장 잘 알려져 있음)가 만든 것으로,누군가를 수요가 많은 상품으로 만들기 위해 결합 된 다양한 기술을 개발하는 것을 묘사합니다.

애덤스는 자신의 특성 중첩을 다음과 같은 용어로 설명합니다: “나는 많은 예술적 재능이없는 유명한 신디케이트 만화가,나는 대학 수준의 쓰기 클래스를 촬영 한 적이. 그러나 몇몇 사람들은 둘 다 능숙합니다.그리기 및 쓰기. 내 평범한 비즈니스 기술,내 강한 직업 윤리,내 위험 허용,그리고 내 합리적으로 좋은 유머 감각을 추가 할 때,나는 상당히 독특합니다.

이 경우 고유성은 상업적 가치가 있습니다.

그의 조언은 매우 간단 소리:”사람이 더 가치있는 인재 스택을 개발할 수 있습니다. 어떤 재능이 잘 어울리는지 파악하십시오. 의심스러운 경우,먼저 스택에 대중 연설을 추가”.

그리고 실제로 후보자와 고객이 프로세스를 안내하면 간단 할 수 있습니다.

자신의 인재 스택을 구축하는 열쇠는 자신의 가치가 거의없는 것으로 간주 될 수있는 개별 기술 세트를 개발하는 가치를 이해하는 것입니다,하지만 결합 할 때,모색 후보를 만들기 위해 함께 가입.

후보자가 인재 스택의 일부로 개발하는 각 기술에 전문가가 될 필요는 없다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 이 기술의 진정한 힘은 인상적인 전체를 형성하기 위해 그들을 결합하는 것입니다.

좋은 인재 스택의 열쇠

채용 부문 전반에 걸쳐 우리 모두가 동의 할 수있는 몇 가지 기본 사항이 있습니다. 무엇 완벽한 재능 스택을 만드는 것은 그들 중 하나가 아닙니다. 완벽한 재능 스택 정말 각 역할과 각 후보에 매우 독특한 무언가이기 때문에 부분적으로.

회계 위치에 대한 직원을 소싱 모집은 마케팅 직원을 배치하려고 모집에 다른 기술 세트를 찾고있을 것입니다.

그러나,엄지손가락의 일반적인 규칙으로,거기에 몇 가지 핵심 자질 개발 및 정제 모든 분야에서 후보 확실히 혜택을 것입니다.

이들은:

  • 강력한 서면 및 구두 의사 소통 기술
  • 솔리드 감성 지능
  • 판매 경험
  • 대중 연설 기술
  • 프로그래밍 기술
  • 강력한 설득력 능력
  • 소셜 미디어 기술

후보자가 공식적인 자격과 경험 이외의 새로운 기술을 개발하는 것은 어려운 것처럼 보일 수 있습니다. 희소식은 그들이 그들의 매일 활동의 과정동안에 그것을 실현하기없이 이미,수시로 이다 고 이다.

인재 스택의 개념은 우리 각자가 하드 및 소프트 기술을 더 잘 인식하고 경력 전반에 걸쳐 계속 개발하도록 장려하는 것입니다.

어떤 사람들에게는 대중 연설 과정을 수강하거나 새로운 언어를 배우거나 고등 교육으로 돌아 오는 것을 의미 할 수 있습니다. 다른 사람들에게는 자기 인식을 높이는 데 도움이되는 독서 목록을 개발하는 것을 의미 할 수 있습니다.

모든 사람들이 자신의 인재 스택을 향상시킬 수있는 매우 간단한 방법이 많이 있으며 채용 전문가로서 고객과 후보자에게 더 나은 가치를 제공 할 수 있도록 속임수와 기술을 추가 할 수 없다고 생각하는 것은 어리석은 일입니다.

당신은 시장에서 당신의 가치를 높이기 위해 무엇을하고 있습니까? 당신은 어떻게 당신의 자신의 재능 스택을 개발하고있다?

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