스테파니의 주요 원칙을 환영합니다. 스테파니는 우리가 즐길 수있는 적시에 조각을 작성했습니다. 많은 학교에서 너무 낮은 직원 사기,그녀의 아이디어 수 그냥 부스트 학교 작업 즐거운 경험을 만들 필요가. 감사합니다,스테파니,우리와 함께 공유!

캠퍼스에 감사와 사기는 손에 손을 이동합니다. 사람들은 감사를 위해 굶어 죽습니다. 열심히 일하면서 인정 받고 감사하는 것은 교사들에게 중요한 동기입니다. 간단한 감사 합니다 또는 뒷면에 팻 교육 성능 뿐만 아니라 직원 사기에 큰 부분을 재생할 수 있습니다. 은행을 깨지 않고 직원의 사기를 높일 수있는 간단하고 효과적인 방법이 있습니다. 캠퍼스의 교사,관리자 또는 지원 직원 인 경우 캠퍼스를 즐겁게 일할 수 있도록 도울 수 있습니다.

교장과 전 유치원 교사로서,나는 교수와 직원의 가장 큰 요구 중 하나가 더 긍정적 인 사기임을 발견했다. 이것은 모든 학교에서 사실입니다. 따라서 이러한 활동은 교육자,특히 캠퍼스 리더가 교사와 직원 전체에 지속적으로 긍정적 인 사기를 구축 할 수 있도록 설계되었습니다.

1. 나가 수넌에 걸쳐 배운 가장 중요한 것의 한개은 효과적인 지도자가 눈에 보이,항상 진짜 이것을 필요로 한다 고 이다. 결코 너의 직원에게 너가 하지 않을텐데 무언가를 하라고 묻지 말라. 사무실에서 나와 교사들과 함께 방문한다. 이 작업을 수행하는 가장 좋은 시간은 학교가 매일 시작하기 전입니다. 단 몇 분 매일 큰 차이를 만들 수 있습니다.

2. 모두가 아무리 큰 또는 작은,기여할 수있는 뭔가가 없습니다. 그들이 특별한 느낌. 교장으로서 나는 예상 또는 필요한 것보다 더 많은 것을 제공하는 교사에게 시간을 투자합니다. 자신에 대해 기분이 좋은 교사는 더 높은 수준의 교육을 가르치고 전달하도록 영감을 받게 될 것입니다. 더 당신이 그들을 위해 할,더 그들은 대가로 당신을 위해 할 것입니다.

3. 너의 성공을 경축하고 그때 조금 더를 경축하십시요. 학교에서 재미를 당신의 목표를 달성 축하합니다. 교사에게 개인 카드를 보냅니다. 교사 작업실의 게시판에 인증서를 고정합니다. 캠퍼스 성공을 강조하는 부모에게 홈 뉴스 레터를 보냅니다.

4. 우리는 학교에서 재미를 사랑 해요. 재미가 다만 필요한 무슨이 있는 일이 있다. 우리는 크리스마스 방학 전에 조기 해고 일에 추악한 스웨터 경연 대회가 있습니다. 교사가 대회에 참가합니다. 나는 판사의 패널이. 카페테리아는 활주로가 되고,음악은 스피커를 통해서 흐릅니다. 수상자는 1 위,2 위 및 3 위를 차지합니다. 학생들은 자신의 교사를 보는 것을 좋아합니다.
괴상한 날 경연 대회–주 테스트가 시작되기 전날 교사는 괴상한 옷을 입고 활주로를 걷습니다.
열심히 일하고 열심히 놀기–주 시험 후 또는 벤치마킹 후,학생들은 긴장을 풀고 놀 수있는 여분의 시간을 가질 수 있습니다. 이 스트레스와 테스트의 압력에서 휴식을 취할 교사 시간을 제공 합니다.
청바지의 날-교사는 일년 내내 청바지를 입거나 옷을 입을 수 있습니다. 이것은 특히 겨울에 교사들에게 환영받는 변화입니다.
크리스마스 직원 파티-나는 훌륭한 레스토랑과 사전에 몇 달을 예약하고 밖으로 저녁 식사에 캠퍼스를 치료. 우리가 항상 그렇게 선택하는 일이 레스토랑은 가라오케가 있습니다. 저는 무대와 마이크를 두려워하지 않는 선생님들이 있습니다.

학교로 돌아 가기 축하-학교 전에 나는 저녁 식사 후 계획된 재미있는 활동을 포함하여 캠퍼스 학년 수준의 지도자들을 저녁 식사에 데려 간다. 올해 우리는 트위스트와 함께 그림에 갔다. 이곳은 우리가 그림을 그리고 음악을 듣는 곳입니다. 그들은 이미 내년에 대해 이야기하고 있습니다.

직원 회의의 최선을 확인-누가 특별한 느낌을 사랑하지 않는 이유는 무엇입니까– 내 회의에서 난 그냥 테이블에 초콜릿을 전달 넘어. 내가 전문 치료를 작성하고 직원 회의를 준비하는 방법을 참조하십시오.

이별 생각

교사의 사기가 격려되고 생산적이 될 때 교실에서 좋은 일이 일어날 것입니다. 이것은 모두를 위해 윈윈 상황 이다.

기본 원칙을 방문하려면 로고를 클릭합니다.
1,000 주

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다.