i en perfekt verden ville hver arbeidsplass være fylt med bare gode, hardt arbeidende mennesker som kommer sammen hvert minutt av hver dag. Dessverre er dette ikke alltid måten ting går. Arbeidsplasser er fylt med alle slags forskjellige personligheter, og mens de fleste er flotte, kan du ikke komme sammen med alle hele tiden. Det er imidlertid måter å jobbe rundt det.

her er de 8 mest vanskelige personlighetene du finner på arbeidsplassen din og hvordan du kan jobbe med dem.

8 office gossip

The Office Gossip

La oss starte med en som er relativt lett å få øye på. Sladder liker å være oppdatert på alt på kontoret, så det vil ikke ta lang tid for deg å identifisere denne personen. De vil kompis opp ved siden av deg og ønsker å vite alt om deg. De pleier å være vennlige sosiale sommerfugler, men snart, de skal dele detaljene i alles private liv i hele kontoret. Det er mange grunner til at Et Kontorsladder gjør dette; det kan være deres måte å avlede oppmerksomheten fra seg selv, det kan være for underholdningens skyld, eller det kan bare være at de ikke er veldig gode til å holde ting til seg selv. Uansett hva deres resonnement, disse menneskene er aldri for langt unna. Det kan til og med være flere på arbeidsplassen din.

hvordan jobbe med dem:

bare vær ute av det. Ikke underholde sladder når de er ute etter et øre å lytte, ikke dele noe du har hørt, og ikke gi dem noen informasjon du ikke ønsker å komme ut til hele kontoret. Bare styre klar og spille det trygt.

Den Stille Fyren Eller Gal

i motsetning Til Kontorsladder, er denne personligheten ikke den oversharing typen. De er heller ikke spesielt utfordrende å håndtere, men de kan være forvirrende for noen. Denne personen kan virke fjern, tilbaketrukket, eller snobbete, når det i virkeligheten, de er rett og slett ikke sosiale sommerfugler. De foretrekker fred og ro mens de jobber for å fullføre sine oppgaver.

hvordan jobbe med dem:

Først og fremst, ikke ta deres mangel på interesse for sosialt samvær personlig. Det er bare ikke deres stil. I stedet, være vennlig, men gi dem plass. De vil velge når de vil kommunisere sine tanker og følelser med deg. Hvis du ønsker å bygge et forhold med denne personen, ta litt tid å bli kjent med dem. Det kan ta lengre tid enn den typiske utadvendt, men tålmodigheten vil bli verdsatt og belønnet med en hardtarbeidende, kvalitet lagkamerat.

Den Alvorlig Stressede

Uansett hvor mye eller hvor lite arbeid denne personen har på tallerkenen, ser de alltid ut til å være tommer fra å rive håret ut. Hver gang du passerer skrivebordet, er de i en tizzy om et eller annet prosjekt, og hvis du tilfeldigvis engasjerer dem i samtale, gjør deg klar til å høre alt om hva som veier dem ned. Fra deres personlige liv til kontorarbeid har denne personen alltid noe som understreker dem. Dette gjør ikke bare å jobbe med dem en stressende opplevelse, det gjør dem også upålitelige. Disse menneskene har en tendens til å være glemsom, mens deres følelser av å være overveldet fører dem til å kutte hjørner på oppgavene de husker å fullføre.

hvordan jobbe med dem:

Uansett hva de stresser om, ikke la det smitte over på deg. Din stress og frustrasjon vil bare legge til situasjonen. Hvis du er planlagt å jobbe i nært samarbeid med denne personen, kan du bryte ned arbeidet i håndterbare trinn som ikke vil overvelde kollegaen din. Begynn i det små og flytte sammen derfra. Det vil holde dem på sporet og stoppe dem fra å falle inn i en stress spiral.

control freak office personality

The Control Freak

denne personen kan være svært verdifull for et selskap med sin oppmerksomhet på detaljer. Men hvis de ikke holdes i sjakk, kan de også være utrolig frustrerende for menneskene rundt dem. Kontroll freaks kan være nit kresen og kritisk til andre som ikke gjør ting på sin måte. De føler konstant behov for å være i kontroll over situasjoner, forårsaker dem til å overskride grenser i et forsøk på å få kontroll. Deres perfeksjonist tendenser føre dem til å ha utrolig høye standarder for sine kolleger og lagkamerater.

hvordan jobbe med dem

Først må du ikke ta sine kontrollerende tendenser til hjerte. Det har mindre å gjøre med hvor kompetent du er og mer å gjøre med deres komfortnivå. For å gjøre ting enklere for deg selv, prøv å gi dem klare, detaljerte rapporter og oppdateringer om prosjekter. Unngå enhver tvetydighet som kan få dem til å føle behovet for å stramme regjeringene og komme over involvert. Også, hvis og når det er mulig, gi slipp på kontroll på prosjekter som ikke betyr så mye for deg. Det kan gjøre livet ditt enklere og kan bety mer for dem å ha kontroll.

Den Permanent Paranoide

denne personligheten kan være litt frustrerende på arbeidsplassen. Deres paranoia kan manifestere seg på mange måter, enten det er gjennom å stille spørsmål til sine kolleger, frykte for utfallet av prosjekter, eller føle at de hele tiden er i ferd med å bli sparket. Disse menneskene har en tendens til å være negative av natur og kan gjøre hvert prosjekt føles som en problemfri.

hvordan jobbe med dem:

Velg ordene dine nøye. Du vet aldri hva som kan spinnes annerledes i hodet. Tilby faktabaserte forklaringer av prosjekter, mennesker og endringer som skjer rundt kontoret for å forsikre dem om at ingenting skjer bak kulissene. Fremfor alt, ikke la denne bekymringsvorten suge deg inn. Sjansen er, de er bekymret for ingenting. Ikke la deres bekymringer riste din tillit.

 paranoid kontorpersonlighet

Skylden Skifter

Disse menneskene er alltid de første til å peke fingeren på noen andre når noe går galt. De vil sjelden ta ansvar eller be om unnskyldning for sine feil, dårlige beslutninger eller dårlig ytelse. Faktisk vil de sannsynligvis fortelle sine egne versjoner av sannheten i et forsøk på å overbevise andre om deres perspektiv. Denne personen kan være vanskelig å jobbe med, og hvis den ikke håndteres forsiktig, kan det føre til unødvendig strid på arbeidsplassen din.

hvordan jobbe med dem:

Å Få Skylden Shifter for å se sin del i negative situasjoner vil vise seg vanskeligere enn å beskytte deg mot deres anklager. Når du starter et prosjekt med denne personen, gjør en innsats for å tydelig diskutere detaljene i prosjektet, for eksempel hvem som er ansvarlig for hva, hva leveransene er, og når de forfaller. På den måten er det tydelig når de slacking. Hvis det oppstår en situasjon som du var involvert i, er den raskeste måten å avvæpne Blamer Shifter ved å ta ansvar for dine feil før de har mulighet til å bruke dem mot deg. De fleste av dine kolleger vil respektere din evne til å erkjenne dine mangler, Og Blamer Shifter vil være alt ute av ammunisjon.

Narcissisten

Narcissisten er en spesielt utfordrende og frustrerende arbeidsplass personlighet. De kan være arrogant, bære en følelse av rett, og sette sine egne bidrag og ideer over alle andres, uavhengig av deres faktiske innsats eller verdi. Disse menneskene har en tendens til å skape polariserende meninger i sine kolleger. Men disse menneskene kan også være karismatiske, noe som får mange til å nyte sin sosiale tilstedeværelse. Narcissistens oppblåste selvsyn kan gjøre det vanskelig for noen å gjøre jobben sin bra eller bli lagt merke til for arbeidet de har gjort.

hvordan jobbe med dem:

så frustrerende som det kan være, er smiger nøkkelen med disse personlighetene. Lov dem når de fortjener ros og gi positiv tilbakemelding før kritikk. Når du prøver å få arbeidet gjort, uttrykke dem hvordan team innsats kan arbeide til deres fordel. Narsissister er selvdrevet og motivert av sine personlige mål. De kan være kvalitet lagkamerater når de tror det er i deres beste interesse. Uansett hva du velger å gjøre, være realistisk om hva du kan forvente fra denne personen. Ikke prøv å endre dem, tvinge dem til å se sine feil, eller forvente noe annet enn dem bare fordi de gni deg på feil måte. Godta virkeligheten og arbeid deretter.

8 vanskelig arbeid personligheter

Backstabber

denne personen er en av de vanskeligste å få øye på. Faktisk kan du ikke vite at du har En Backstabber på hendene før de allerede har prøvd å gjøre et trekk mot deg. Disse menneskene virker like vennlige som alle andre på kontoret. Du kan jobbe godt sammen en stund, og de kan vise interesse for å bli kjent med deg, men det neste du vet, de tar æren for arbeidet ditt, klager til sjefen din og forlater en sti av forverret lagkamerater i kjølvannet.

hvordan jobbe med dem:

ditt første forsvar mot Backstabber er å unngå gjensidig passiv aggressiv oppførsel. Når du blir involvert i denne giftige arbeidsprosessen, kan det være vanskelig å løsne deg selv. hvis mulig, konfrontere problemer med dem ansikt til ansikt for å få det sortert ut. Stå opp for deg selv når de prøver å undergrave deg, men vær forberedt på å velge dine kamper. La dem vinne nå og da vil tillate dem å føle at du ikke er en trussel. Hvis de føler at du er motstandsdyktig mot deres retning eller mål, kan de bestemme at noe må gjøres om din problematferd.

det vil alltid være vanskelige mennesker på alle arbeidsplasser. Imidlertid er flertallet av menneskene du møter like ærlig og ansvarlig som du er. Så lenge du lærer å navigere i disse utfordrende personlighetene og deres giftige arbeidsvaner, vil du nyte en hyggelig karriere med fantastiske lagkamerater ved din side.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.