Vennligst Velkommen Stephanie Av Principal Principles. Stephanie har skrevet en betimelig stykke for oss å nyte. Med ansatte moral så lav på mange skoler, hennes ideer kan være akkurat øke skolen din trenger for å gjøre jobber der en gledelig opplevelse. Takk, Stephanie, for å dele med oss!

Takknemlighet og moral på en campus går hånd i hånd. Folk sulter for takknemlighet. Å bli anerkjent og verdsatt for hardt arbeid er en viktig motivator for lærere. En enkel takk eller en klapp på ryggen kan spille en stor rolle i ansatte moral, samt undervisning ytelse. Det er enkle og effektive måter å øke ansattes moral uten å bryte banken. Hvis du er lærer, administrator eller støttepersonell på en campus, kan du bidra til å gjøre campus til et gledelig sted å jobbe.

som rektor og tidligere barnehagelærer har jeg oppdaget at et av de største behovene til lærere og ansatte er en mer positiv moral. Dette gjelder i alle skoler. Derfor, disse aktivitetene ble utviklet for å hjelpe lærere, spesielt campus ledere, konsekvent og kontinuerlig bygge en positiv moral gjennom sine lærere og ansatte.

1. En av de viktigste tingene jeg har lært gjennom årene er at en effektiv leder må være synlig og alltid være ekte. Be aldri dine ansatte om å gjøre noe du ikke ville gjort selv. Kom deg ut av kontoret og besøk med lærerne. Den beste tiden å gjøre dette er før skolen begynner hver dag. Bare noen få minutter hver dag kan gjøre en stor forskjell.

2. Alle har noe å bidra med, uansett hvor stor eller liten. Få dem til å føle seg spesielle. Som rektor investerer jeg tid i lærerne som gir mer enn forventet eller nødvendig. Lærere som føler seg godt om seg selv vil bli inspirert til å undervise og levere undervisning på høyere nivåer. Jo mer du gjør for dem, jo mer vil de gjøre for deg i retur.

3. Feire dine suksesser og deretter feire litt mer. Ha det gøy på skolen og feire møte dine mål. Send et personlig kort til en lærer. Pin et sertifikat til oppslagstavlen i lærerens arbeidsrom. Send hjem nyhetsbrev til foreldre utheving campus suksesser.

4. Vi elsker å ha det gøy på skolen. Det er dager da å ha det gøy er akkurat det som trengs. Vi har En Stygg Genser Konkurranse på tidlig oppsigelse dagen Før Juleferien. Lærerne deltar i konkurransen. Jeg har et panel av dommere. Kafeteriaen blir en rullebane, og musikken strømmer gjennom høyttalerne. Vinnerne velges for første, andre og tredje plass. Elevene elsker å se sine lærere ut av karakter og kledd opp.
Nerd Day Contest-dagen før statlige tester starter, lærerne kle seg ut som nerder og gå rullebanen.
Arbeid Hardt – Spill Hardt-dagen etter statlige tester eller etter benchmarking, får studentene litt ekstra tid til å slappe av og leke. Dette gir lærerne tid til å ta en pause fra stress og press av testing.
Jeans Day-Lærere kan ha på seg jeans eller kle seg hele året. Dette er en så velkommen endring til lærere, spesielt i vintermånedene.
Christmas Staff Party – jeg bestiller flere måneder i forveien med en flott restaurant og behandler campus til middag ute. Restauranten vi alltid bare så tilfeldigvis velge har karaoke. Jeg har noen lærere som ikke er redd for en scene og mikrofon.

Ledere Tilbake Til Skolen Feiring-Før skolen jeg ta min campus klassetrinn ledere ut til middag, inkludert en morsom aktivitet planlagt for etter middagen. I år Har Jeg Malt Med En Twist. Dette er et sted hvor vi maler og lytter til musikk. De snakker allerede om neste år.

Gjør Det Beste ut Av Et Personalmøte-Hvem elsker ikke å føle seg spesiell? På mine møter går jeg utover bare å sende ut sjokolade på bordet. Se hvordan jeg laget spesialiserte godbiter og forberedt på et personalmøte.

Parting Thoughts

når lærermoral er energisk og produktiv, vil gode ting skje i klasserommet. Dette er en vinn-vinn-situasjon for alle.

for å besøke Hovedprinsipper, klikk på logoen.
1k Aksjer

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.