heet Stephanie van Principal Principles welkom. Stephanie heeft een stuk geschreven waar we van kunnen genieten. Met het moreel van het personeel zo laag op veel scholen, haar ideeën zou gewoon de boost uw school nodig heeft om het werken daar een vreugdevolle ervaring. Bedankt, Stephanie, voor het delen met ons!

waardering en moraal op een campus gaan hand in hand. Mensen verhongeren voor waardering. Erkend en gewaardeerd worden voor hard werken is een belangrijke motivator voor leraren. Een eenvoudige Dank u of een schouderklopje kan een grote rol spelen in het moreel van het personeel, evenals het onderwijs prestaties. Er zijn eenvoudige en effectieve manieren om het moreel van het personeel te verhogen zonder de bank te breken. Als je een leraar, beheerder of ondersteunend personeel op een campus bent, kun je helpen om van je campus een vreugdevolle plek te maken om te werken.

als schoolhoofd en voormalig kleuterleidster heb ik ontdekt dat een van de grootste behoeften van de faculteit en het personeel een positiever moreel is. Dat geldt op elke school. Daarom, deze activiteiten werden ontworpen om docenten te helpen, vooral campus leiders, consequent en voortdurend bouwen aan een positief moreel in hun leraren en personeel.

1. Een van de belangrijkste dingen die ik in de loop der jaren heb geleerd, is dat een effectieve leider zichtbaar en altijd reëel moet zijn. Vraag je personeel nooit iets te doen wat je zelf niet zou doen. Ga het kantoor uit en bezoek de leraren. De beste tijd om dit te doen is voordat de school elke dag begint. Slechts een paar minuten per dag kan een groot verschil maken.

2. Iedereen heeft iets bij te dragen, ongeacht hoe groot of klein. Laat ze zich speciaal voelen. Als schoolhoofd investeer ik tijd in de leraren die meer geven dan verwacht of vereist. Leraren die zich goed voelen over zichzelf zullen geïnspireerd worden om les te geven en instructie te geven op hogere niveaus. Hoe meer je voor hen doet, hoe meer zij voor jou zullen doen.

3. Vier je successen en vier dan nog wat meer. Veel plezier op school en vieren het bereiken van uw doelen. Stuur een gepersonaliseerde kaart naar een leraar. Speld een certificaat op het prikbord in de werkkamer van de leraar. Stuur nieuwsbrieven naar je ouders om je campussuccessen te benadrukken.

4. We houden ervan om plezier te hebben op school. Er zijn dagen dat plezier is precies wat nodig is. We hebben een lelijke trui wedstrijd op de vroege ontslagdag voor kerstvakantie. Leraren doen mee aan de wedstrijd. Ik heb een jury. De cafetaria wordt een landingsbaan, en de muziek stroomt door de speakers. Winnaars worden gekozen voor de eerste, tweede en derde plaats. De leerlingen houden ervan om hun leraren uit hun karakter en gekleed te zien.
Nerd Day wedstrijd – de dag voordat de staatstests beginnen, verkleden de leraren zich als nerds en lopen over de startbaan.
werk Hard, speel Hard – de dag na staatstests of na benchmarking krijgen studenten wat extra tijd om te ontspannen en te spelen. Dit geeft de leraren de tijd om een pauze te nemen van de stress en druk van het testen.
Jeansdag-leerkrachten kunnen het hele jaar door spijkerbroeken dragen of zich naar beneden kleden. Dit is zo ‘ n welkome verandering voor leraren, vooral in de wintermaanden.
Christmas Staff Party-ik Boek enkele maanden van tevoren met een geweldig restaurant en trakteer de campus op een diner. Het restaurant dat we altijd zo toevallig kiezen heeft karaoke. Ik heb leraren die niet bang zijn voor een podium en een microfoon.

leiders terug naar school viering-voor school neem ik mijn campus grade level leiders uit eten, met inbegrip van een leuke activiteit gepland voor na het diner. Dit jaar gingen we schilderen met een Twist. Dit is een plek waar we schilderen en naar muziek luisteren. Ze hebben het al over volgend jaar.

Maak het beste van een stafvergadering-wie houdt er niet van om zich speciaal te voelen? Op mijn vergaderingen ga ik verder dan alleen het uitdelen van chocolade op tafel. Zie hoe ik gespecialiseerde traktaties heb gemaakt en voorbereid op een personeelsvergadering.

gedachten bij het afscheid

wanneer het moreel van de leraar energiek en productief is, zullen er goede dingen gebeuren in de klas. Dit is een win-win situatie voor iedereen.

klik op het logo om Principles te bezoeken.
1k aandelen

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.