zapraszam serdecznie serdecznie. Stephanie napisała dla nas artykuł na czas. Przy tak niskim morale pracowników w wielu szkołach, jej pomysły mogą być tylko impulsem, którego potrzebuje Twoja szkoła, aby praca w niej była radosnym doświadczeniem. Dziękujemy, Stephanie, za podzielenie się z nami!

uznanie i morale na kampusie idą w parze. Ludzie głodują uznania. Bycie uznanym i docenianym za ciężką pracę jest kluczowym motywatorem dla nauczycieli. Proste podziękowanie lub poklepanie po plecach może odegrać ogromną rolę w morale pracowników, a także w wydajności nauczania. Istnieją proste i skuteczne sposoby na zwiększenie morale pracowników bez rozbijania banku. Jeśli jesteś nauczycielem, Administratorem lub personelem pomocniczym w kampusie, możesz pomóc w uczynieniu kampusu radosnym miejscem pracy.

jako dyrektor i były nauczyciel przedszkola odkryłem, że jedną z największych potrzeb nauczycieli i pracowników jest bardziej pozytywne morale. To prawda w każdej szkole. Dlatego działania te zostały zaprojektowane, aby pomóc edukatorom, zwłaszcza kierownikom kampusu, konsekwentnie i stale budować pozytywne morale wśród swoich nauczycieli i pracowników.

1. Jedną z najważniejszych rzeczy, których nauczyłem się przez lata, jest to, że skuteczny lider musi być widoczny i zawsze prawdziwy. Nigdy nie proś swoich pracowników o zrobienie czegoś, czego sam byś nie zrobił. WYJDŹ z biura i odwiedź nauczycieli. Najlepszy czas, aby to zrobić, to przed rozpoczęciem szkoły każdego dnia. Zaledwie kilka minut każdego dnia może zrobić ogromną różnicę.

2. Każdy ma coś do wniesienia, bez względu na to, jak duże lub małe. Niech poczują się wyjątkowo. Jako dyrektor inwestuję czas w nauczycieli, którzy dają więcej niż oczekiwano lub wymagano. Nauczyciele, którzy czują się dobrze w sobie, staną się inspiracją do nauczania i nauczania na wyższych poziomach. Im więcej robisz dla nich, tym więcej oni zrobią dla Ciebie w zamian.

3. Świętuj swoje sukcesy, a potem świętuj więcej. Baw się dobrze w szkole i świętuj osiągnięcie swoich celów. Wyślij spersonalizowaną kartę do nauczyciela. Przypnij certyfikat do tablicy ogłoszeń w pracowni nauczyciela. Wysyłaj rodzicom biuletyny informujące o twoich sukcesach w kampusie.

4. Uwielbiamy bawić się w szkole. Są dni, kiedy zabawa jest właśnie tym, co jest potrzebne. Mamy konkurs na brzydkie swetry w przeddzień przerwy świątecznej. Nauczyciele biorą udział w konkursie. Mam panel sędziów. Kawiarnia staje się wybiegiem, a muzyka przepływa przez głośniki. Zwycięzcy są wybierani za pierwsze, drugie i trzecie miejsce. Uczniowie uwielbiają patrzeć, jak ich nauczyciele nie mają charakteru i są ubrani.
konkurs na dzień kujona-dzień przed rozpoczęciem testów państwowych nauczyciele przebierają się za kujony i chodzą po wybiegu.
Pracuj ciężko, baw się ciężko – dzień po testach państwowych lub po testach porównawczych uczniowie mają dodatkowy czas na relaks i zabawę. Daje to nauczycielom czas na przerwę od stresu i presji związanych z testowaniem.
Jeans Day-nauczyciele mogą nosić jeansy lub ubierać się przez cały rok. Jest to bardzo mile widziana zmiana dla nauczycieli, szczególnie w miesiącach zimowych.
Christmas Staff Party – rezerwuję kilka miesięcy wcześniej w świetnej restauracji i traktuję kampus na kolację. Restauracja, którą zawsze wybieramy, ma karaoke. Mam kilku nauczycieli, którzy nie boją się sceny i mikrofonu.

Leaders Back To School Celebration – przed szkołą zabieram liderów na kolację, w tym zabawne zajęcia zaplanowane po kolacji. W tym roku poszliśmy na malowanie z niespodzianką. To miejsce, w którym malujemy i słuchamy muzyki. Mówią już o przyszłym roku.

zrób jak najlepiej spotkanie pracowników-kto nie lubi czuć się wyjątkowo? Na moich spotkaniach wykraczam poza rozdawanie czekolady na stole. Zobacz, jak stworzyłem specjalistyczne smakołyki i przygotowałem się na spotkanie pracowników.

rozstanie myśli

Kiedy morale nauczyciela jest pobudzone i produktywne, w klasie dzieją się dobre rzeczy. Jest to sytuacja korzystna dla wszystkich.

aby zapoznać się z głównymi zasadami, kliknij logo.
1k akcji

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.