10 cu ani în urmă
    Categorii: planificare fiscală
    etichete: asigurări de sănătate, economii

când am introdus o serie de beneficii pentru părinți, unele concepte includeau contul flexibil de cheltuieli (FSA) și contul de îngrijire dependentă (DCA). Astăzi, am unul nou pentru tine, contul de economii de sănătate, altfel cunoscut sub numele de HSA. HSA oferă o întorsătură interesantă asupra abordării asigurărilor de sănătate. Să trecem prin regulile privind HSA.

prima cerință este că trebuie să aveți un plan de sănătate deductibile de mare, un minim $1,200 în cazul în care singur, $2,400 minim în cazul în care pentru o acoperire de familie de 2 sau mai multe persoane. Notă-numerele de mai jos sunt eficiente atât pentru 2010, cât și pentru 2011:

minim deductibil maxim Out-of-buzunar limita contribuției 55+ contribuție
singur $1,200 $5,950 $3,050 $1,000
familie $2,400 $11,900 $6,150 $1,000

împreună cu o astfel de deductibilă ridicată vine o primă mai mică pentru acoperire. Luați în considerare un exemplu: dacă costul vizitei medicului este de 150 USD și, ca persoană singură, aveți trei vizite pe parcursul anului, nu veți primi deloc rambursări, dar veți economisi mai mult de 450 USD în prime reduse. Când faci matematica pentru situația dumneavoastră, este posibil ca reducerea primelor este suficient că există doar un mic decalaj între care economiile și maxim din buzunar pentru anul. Riscul dvs. este limitat într-un an de cheltuieli mari și veți obține economisirea de la an la an în HSA care merge împreună cu acoperirea deductibilă ridicată.

acum am ajuns la locul unde se potrivește HSA. HSA este un cont care vă permite pune deoparte de dolari înainte de impozitare din venitul dumneavoastra (similar cu FSA) pentru a fi utilizate pentru cheltuielile medicale pe care le suportă în cursul anului. Cel mai mare beneficiu provine din faptul că, spre deosebire de FSA, HSA nu are nicio dispoziție de utilizare sau pierdere. Banii puși deoparte sunt ai tăi și pot fi investiți după cum doriți, chiar și în fonduri mutuale, în funcție de custode și de soldul contului. Puteți găsi după câțiva ani soldul contului este suficient pentru a acoperi maximul din buzunar și pentru a alege să vă reduceți depozitele în anul următor. Pentru cei care au salvat Maxim în lor 401(k) și/sau IRAs, HSA poate oferi o soluție mare pe termen lung pentru cheltuielile medicale. După cum se arată în grafic, limita de depunere este mai mică decât cea a unui IRA, dar ca un cont pentru a vă acoperi cheltuielile medicale va avea în continuare potențialul de a crește semnificativ în timp. Cei peste 55 poate depune o „catch-up” suplimentare $1000. Depozitele nu numai că evită veniturile federale, ci și impozitul de Stat al majorității statelor. Prin alegerea HSA, evitați, de asemenea, taxa combinată FICA și medicare de 7,65%. Acest lucru se poate adăuga cu ușurință la o economie fiscală combinată de aproape 40%.

atâta timp cât cheltuiți fondurile pentru medicină, stomatologie sau viziune, retragerile rămân scutite de taxe. Până la sfârșitul anului 2009, erau 8 milioane de lucrători acoperiți de combinația high deductible plan/HSA, dacă angajatorul dvs. oferă acest lucru, ar putea fi timpul să vorbiți și să întrebați.

Obțineți rambursarea maximă a impozitului cu TurboTax astăzi

începeți pentru freeSign în

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.