vă rugăm să Bun venit Stephanie de principii principale. Stephanie a scris o piesă în timp util pentru a ne bucura. Cu moralul personalului atât de scăzut la multe școli, ideile ei ar putea fi doar impulsul de care are nevoie școala dvs. pentru a face munca acolo o experiență veselă. Vă mulțumim, Stephanie, pentru partajarea cu noi!

aprecierea și moralul într-un campus merg mână în mână. Oamenii mor de foame pentru apreciere. A fi recunoscut și apreciat pentru munca grea este un motivator cheie pentru profesori. Un simplu mulțumesc sau un pat pe spate poate juca un rol imens în moralul personalului, precum și performanța didactică. Există modalități simple și eficiente de a crește moralul personalului fără a rupe banca. Dacă sunteți profesor, administrator sau personal de asistență într-un campus, vă puteți ajuta să faceți campusul dvs. un loc de muncă Vesel.

ca director și fost profesor de grădiniță, am descoperit că una dintre cele mai mari nevoi ale facultății și ale personalului este un moral mai pozitiv. Acest lucru este valabil în fiecare școală. Prin urmare, aceste activități au fost concepute pentru a ajuta educatorii, în special liderii campusului, să construiască în mod constant și continuu un moral pozitiv în rândul profesorilor și personalului lor.

1. Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le-am învățat de-a lungul anilor este că un lider eficient trebuie să fie vizibil și să fie întotdeauna real. Nu cereți niciodată personalului dvs. să facă ceva ce nu ați face singur. Ieșiți din birou și vizitați cu profesorii. Cel mai bun moment pentru a face acest lucru este înainte de a începe școala în fiecare zi. Doar câteva minute în fiecare zi pot face o diferență uriașă.

2. Toată lumea are ceva de contribuit, indiferent cât de mare sau mic. Fă-i să se simtă speciali. Ca director investesc timp în profesorii care dau mai mult decât se aștepta sau se cere. Profesorii care se simt bine despre ei înșiși vor deveni inspirați să predea și să ofere instrucțiuni la niveluri superioare. Cu cât faci mai mult pentru ei, cu atât vor face mai mult pentru tine în schimb.

3. Sărbătoriți-vă succesele și apoi sărbătoriți mai mult. Distrează-te la școală și sărbătorește îndeplinirea obiectivelor tale. Trimiteți un card personalizat unui profesor. Fixați un certificat la buletinul de bord din sala de lucru a profesorului. Trimite buletine de știri acasă la părinți subliniind succesele campus.

4. Ne place să ne distrăm la școală. Există zile în care distracția este exact ceea ce este necesar. Avem un concurs de pulover urât în ziua concedierii înainte de vacanța de Crăciun. Profesorii intră în concurs. Am o comisie de judecători. Cantina devine o pistă, iar muzica curge prin difuzoare. Câștigătorii sunt aleși pentru primul, al doilea și al treilea loc. Elevilor le place să-și vadă profesorii din caracter și îmbrăcați.
Nerd Day Contest – cu o zi înainte de începerea testelor de stat, profesorii se îmbracă în tocilari și merg pe pistă.
muncește din greu, joacă din greu – a doua zi după testele de stat sau după benchmarking, elevilor li se permite un timp suplimentar pentru a se relaxa și a se juca. Acest lucru oferă profesorilor timp să ia o pauză de la stresul și presiunile testării.
Jeans Day – profesorii pot purta blugi sau rochie în jos pe tot parcursul anului. Aceasta este o schimbare atât de binevenită pentru profesori, mai ales în lunile de iarnă.
Christmas Staff Party – am carte de mai multe luni în avans, cu un restaurant mare și trata campus la cina. Restaurantul pe care îl alegem mereu are karaoke. Am niște profesori care nu se tem de o scenă și microfon.

Leaders Back to School Celebration-înainte de școală am lua liderii mei de nivel campus grad la cină, inclusiv o activitate distractivă planificată pentru după cină. Anul acesta am mers la pictură cu o întorsătură. Acesta este un loc în care pictăm și ascultăm muzică. Vorbesc deja despre anul viitor.

faceți tot ce este mai bun dintr – o întâlnire a personalului-cui nu-i place să se simtă special? La întâlnirile mele merg dincolo de a împărți ciocolata pe masă. Vedeți cum am creat tratamente specializate și m-am pregătit pentru o întâlnire a personalului.

gânduri de despărțire

când moralul profesorului este energizat și productiv, se vor întâmpla lucruri bune în clasă. Aceasta este o situație win-win pentru toată lumea.

pentru a vizita principiile principale, faceți clic pe logo.
1k acțiuni

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.